春风执笔，“职”绘新章。3月29日上午，烟台理工学院2025届春季校园招聘系列活动盛大启幕。活动以“留在烟台 青春无忧——千企万岗进校园”为主题，包括大型招聘会、政校企座谈会及莱山区驻区高校毕业生就业专场推介会三大版块，将传统招聘会升级为覆盖职业发展全周期的就业赋能平台。
活动吸引了220余家优质企业进驻，涵盖金融、信息技术、机械、智能制造、人力资源等多个行业领域，提供岗位超800个，人才需求总量突破万人，充分满足了多学科差异化的求职需求，为学校5000余名毕业生搭建起高效对接的就业桥梁。
烟台市人社局、莱山区领导、烟台市各县市区人社部门相关负责人来校指导工作。学校领导，各二级学院党政负责人，各专业教研室负责人，2025届就业工作辅导员班主任，招生就业处相关人员到招聘会现场，了解企业用人需求和毕业生求职最新情况，与企业对接洽谈、推介毕业生。截至目前，招聘会现场投递简历数达七千余份。
校长于光辉表示，学校不断加强校地校企合作，深化“城市+高校+企业”协同模式，构建了“招生－培养－就业”一体化育人生态，推进全过程就业、全员促就业、全方位服务就业，向社会输送了一大批高素质应用型人才。于校长勉励毕业生，就业是一个双向选择的过程，要根据所学专业和兴趣，制定未来职业发展规划，并积极付诸行动，抓住就业黄金期，力争实现高质量充分就业。
党委书记盛国军鼓励烟理工毕业生能够积极主动投身企业和社会实践，在广阔天地中拓宽视野、锤炼本领，不断提升自己的综合素质和专业技能，希望大家找到心仪的工作，为区域经济社会发展贡献青春力量。
招远市人社局人才服务科科长安杰表示，此次地方牵头，根据学校专业设置和毕业生情况严格筛选的8家企业，为招聘会带来了80多个优质岗位；其中许多烟理工校友已成为企业的技术骨干和管理人才。以校友为纽带，搭建了企业与母校、与毕业生交流互动的平台，实现了精准对接和双向赋能。
在选择企业投递简历时，用人单位的地域、规模、是否专业对口、薪资待遇、上升通道等都是毕业生的关注点。车辆工程专业毕业生刘霁晨表示，自己预先利用deepseek等AI工具获取信息和优化简历，在招聘软件上了解行业需求和岗位待遇，之前比较重视企业规模，现在认为企业制度和保障也十分重要。
与此同时，烟台理工学院政校企座谈会和莱山区2025驻区高校毕业生就业推介会也在同步进行，校长助理李洁为重点企业代表颁发了大学生职业指导校外导师聘书，进一步密切了校地校企合作，深化协同机制，搭建人才供需对接高速通道，以更精准的政策支持，更优质的岗位供给和更完善的就业服务，持续推动毕业生高质量充分就业。
送稿日期：3月29日 审核人：张卫静
