为了更好地推动应用型高校建设，充分发挥先进单位的专业引领和示范作用，进一步增强广大教师的光荣感、使命感和责任感，营造见贤思齐、团结奋进的工作氛围。学校于1月15日下午在综合楼一楼报告厅举办2023年度典型经验交流分享会，全校教职工参加会议，副校长苏春景主持会议。
食品与生物工程学院副院长姜倩倩介绍了高层次人才的引育与使用方面的经验，指出了平台建设、团队支持与人文关怀的重要性。今后将在产生“高水平、高层次、高质量”的到中青优化做结合的创新团队方面寻求突破。
信息工程学院副院长原帅介绍了坚持不懈举办科研讨论班，推进基层教学组织建设实践经验，提出了“有组织科研与科研组织建设”的重要性。今后要在教研、科研活动形式和内容、目标与产出上再提升，产出更多标志性成果。
建筑工程学院副院长田娜介绍了“乡村振兴走进”系列专题教学实践方面的相关经验，提出了“专业+课程”社会服务的路径，值得推广。今后要强化成果意识，创新产学研融合发展模式，产出更丰富的科研成果，提高服务社会能力。
经济管理学院副院长殷晓彦介绍了校企协同育人方面的实践经验，“以企业需求为导向，以双师课堂为抓手，以双师队伍建设为依托，以职业素质拓展和学科竞赛为载体，以协同育人项目申报为突破”，统筹推进学院各项工作协同发展。今后将加强与链主企业、行业龙头企业的深度合作，尽快建成现代产业学院和未来技术学院，为区域经济发展培育更多适合的人才。
国际教育学院院长韩少明介绍了“多元共育”理念，致力于为学生提供多元化的成长路径，满足多样化需求，在人才培养质量方面成效显著。今后将继续塑造品牌特色，为中外合作办学机构创造条件，适时举办学术会议，提升学校国际影响力和竞争力。
机电工程学院党总支书记邓之增介绍了招生方面的成功经验，创新形式与生源基地建立深度合作，在人才培养、教学科研等方面实现共赢，开启二级学院招生宣传工作新模式。未来要与生源基地保持长久友好合作关系，组建优秀校友宣讲团，提高我校生源质量，并在此基础上培育省部级课题。
文法学院党总支副书记王晓黎介绍了“五级捆绑+多级联动”就业工作机制，探索出了一条“以支部为组织、以学生为基础、以党员为示范、以学生宿舍为单位”的多层次、覆盖广、实效高的党建+促就业新路子。未来将实行专业导师制，四年连贯培养机制，以赛促教、以赛促就，深化校企合作，构建高质量就业的反哺机制。
外国语学院党总支副书记赵蓓介绍了考研方面的成功经验，他们持续开展考研系统工程，打造全方位考研指导与服务平台，突出专业特色，2023年考研工作成绩优异。今后将继续通过多措并举抓考研，努力提高毕业生的考研录取率和录取质量，探索教育教学高质量的运行机制。
会议高度肯定了8位老师分享的内容，对每个单位的分享进行了一一点评，指出了可推广的亮点经验，提出了期待提升的方面。希望这些经验能像星星之火可以燎原，希望以上经验能够可推广可复制，为确保合格评估顺利通过，为保证学校高质量发展，为保障植物园校区顺利建设，为学校的2024年工作提质增效益、添砖加瓦、增光增热，各单位要上下同心，齐心协力，敢于亮剑，要对标对表，件件抓落实，人人负责任，在12项重点工作当中敢于担当，勇于争先！
送稿日期：1月17日 审核人：徐惠忠
